Di tengah perubahan yang terus terjadi, pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi prioritas utama bagi perusahaan untuk mempertahankan daya saing. Tahun 2025 membawa sejumlah tren baru dalam pelatihan karyawan yang dirancang untuk memenuhi tuntutan bisnis modern serta gaya belajar yang semakin dinamis. Berikut adalah beberapa tren pelatihan karyawan 2025 terbaru yang patut diperhatikan:
1. Pembelajaran Berbasis Digital
Digitalisasi telah mendominasi cara belajar modern. Platform seperti Udemy memungkinkan karyawan mengakses materi kapan saja, dengan fleksibilitas tinggi tanpa mengorbankan kualitas. Platform ini juga sering dilengkapi dengan fitur interaktif seperti video, kuis, dan simulasi, yang meningkatkan pengalaman belajar. Laporan Talent Insider (2024) menunjukkan bahwa 72% karyawan lebih memilih pembelajaran hybrid yang meningkatkan aksesibilitas dan keterlibatan mereka.
2. Microlearning Sebagai Solusi Pelatihan yang Efisien
Microlearning, seperti video singkat berdurasi 5–10 menit atau infografis interaktif, memungkinkan karyawan mempelajari informasi penting di tengah rutinitas sibuk. Industri teknologi dan layanan keuangan menjadi pelopor dalam mengadopsi pendekatan ini karena mampu meningkatkan retensi dan memungkinkan karyawan belajar secara efektif di tengah rutinitas mereka.
3. Fokus pada Keterampilan Soft dan Keterampilan Manajerial
Di era otomasi, keterampilan teknis tidak lagi cukup. Laporan The Future of Jobs Report 2025 dari World Economic Forum mencatat bahwa 50% karyawan perlu mengembangkan keterampilan interpersonal seperti komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen konflik untuk menghadapi tantangan masa depan. Hal ini menunjukkan pentingnya program pelatihan yang tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis tetapi juga keterampilan interpersonal yang relevan dengan dinamika kerja modern.
4. Pembelajaran Kolaboratif
Kolaborasi tetap menjadi faktor penting dalam pelatihan. Pelatihan berbasis komunitas atau kelompok memungkinkan karyawan untuk belajar dari satu sama lain melalui diskusi, studi kasus, atau proyek bersama. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga mendorong kerja sama tim dan inovasi. Pembelajaran berbasis proyek, di mana karyawan belajar melalui pengalaman praktis, juga akan mendapatkan perhatian lebih.
Mitra Pelatihan Berbasis Tren Terkini
Robere & Associates (Indonesia) adalah mitra terpercaya untuk mendukung pelatihan berbasis tren terkini di tahun 2025. Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun, kami menawarkan program pelatihan yang dirancang sesuai kebutuhan bisnis modern, termasuk pembelajaran berbasis Udemy (Udemy Robere & Associates), pelatihan online maupun onsite, dan pendekatan blended training yang fleksibel. Selain itu, setiap pelatihan kami dilengkapi dengan workshop interaktif untuk mendorong diskusi dan kolaborasi yang efektif.
Untuk informasi lebih lanjut dan jadwal Public Training terbaru, silakan kunjungi situs kami atau hubungi tim kami di 0811-9555-476
Ditulis Oleh, Marketing Communication – Robere & Associates (Indonesia), 2025